SELECCIÓN DE EMPLEADOS: FORMACIÓN: Análisis del puesto de trabajo. Perfil de los candidatos más idóneos. Valoración de candidatos. Elección del candidato. Cursos. Planing de formación. Empresas formativas. Evaluación de necesidades. Análisis del proceso formativo. GESTIÓN DEL PERSONAL VESTUARIO Y EPIS Gestión de la salud. Absentismo. Gestión documental y avisos. Organización. Registros de materiales de almacen. Entregas. Control de mercancias.