Tipos y Bases de Cotización. Qué son y cómo saber la tuya.

Cuáles son los tipos de cotización

Existen principalmente tres tipos de cotización, que como hemos visto es el porcentaje que se aplica sobre la base de cotización del trabajador para calcular la cantidad a ingresar en la Seguridad Social. Veamos los distintos tipos:

• Contingencias comunes. La materialización de un riesgo que provoca un estado de necesidad protegido por la Seguridad Social es lo que conocemos como contingencia común. En este caso existen dos tipos de cotización diferentes para calcular. Uno es el importe que debe ingresar por el trabajador, otro el que debe ingresar la empresa. Ambos porcentajes se establecen anualmente en los Presupuestos Generales del Estado. Desde el 1 de enero de 2022, el tipo de cotización por contingencias comunes será el 28,30 por 100, siendo el 23,60 por 100 a cargo del empleador y el 4,70 por 100 a cargo del empleado.
• Contingencias profesionales. El tipo de cotización por contingencias profesionales no tiene un porcentaje fijo. El porcentaje va en función de la peligrosidad del puesto de trabajo y de la actividad a la que se dedica la empresa, ya que pueden derivar, directa o indirectamente en accidentes y/o enfermedades profesionales.
• De recaudación conjunta. Estos tipos se aplican para calcular el importe a ingresar para cotizar por desempleo, FOGASA y para la Formación Profesional.

Cómo saber mi tipo de cotización

Conocer cuál es nuestro tipo de cotización es un proceso simple. Si nos dirigimos al website de la Sede Electrónica de la Seguridad Social, podemos obtener fácilmente esta información. Es necesario disponer de un certificado electrónico o la Cl@ve PIN, para poder verificar nuestra identidad y acceder a la sección Informes y Certificados que aparece cuando pulsas sobre la pestaña de Ciudadanos, en la que aparecerá Comunicación de Vida Laboral y Bases de Cotización a los trabajadores. Una vez allí se podrá iniciar el trámite para disponer del informe de vida laboral, en el que se indicará, en la sección Situación laboral actual, la base de cotización actual en el campo de Base de cotización.

Cómo saber mi tipo de cotización

Conocer cuál es nuestro tipo de cotización es un proceso simple. Si nos dirigimos al website de la Sede Electrónica de la Seguridad Social, podemos obtener fácilmente esta información. Es necesario disponer de un certificado electrónico o la Cl@ve PIN, para poder verificar nuestra identidad y acceder a la sección Informes y Certificados que aparece cuando pulsas sobre la pestaña de Ciudadanos, en la que aparecerá Comunicación de Vida Laboral y Bases de Cotización a los trabajadores. Una vez allí se podrá iniciar el trámite para disponer del informe de vida laboral, en el que se indicará, en la sección Situación laboral actual, la base de cotización actual en el campo de Base de cotización.

Qué son las bases de cotización

Cuando hablamos de base de cotización, nos referimos a la remuneración mensual bruta, incluyendo las pagas extra prorrateadas de un trabajador. La base de cotización será el elemento que determine la nómina a percibir como así el conjunto de bases de cotización que constituye la vida laboral del trabajador. Cabe destacar que en cuanto mayor es la base de cotización, mayor será las prestaciones a las que podremos optar.

Cuántas bases de cotización hay

Todos los años, la Ley General establece unos topes máximos y mínimos para las bases de cotización de las diferentes categorías profesionales. Sobre ellas se establece cuánto deben aportar a la Seguridad Social cada mes en nombre del trabajador tanto la empresa como el propio empleado. Esto sucede en el caso de los trabajadores por cuenta ajena del Régimen General. Existen los siguientes11 grupos de cotización:

• Ingenieros y Licenciados. Personal de alta dirección no incluido en el artículo 1.3.c) del Estatuto de los Trabajadores.
• Ingenieros Técnicos, Peritos y Ayudantes Titulados.
• Jefes Administrativos y de Taller.
• Ayudantes no Titulados.
• Oficiales administrativos.
• Subalternos.
• Auxiliares Administrativos.
• Oficiales de primera y segunda.
• Oficiales de tercera y Especialistas.
• Peones.
• Trabajadores menores de dieciocho años, cualquiera que sea su categoría profesional.

Bases mínimas y máximas de cotización

Cada año, la ley establece unos topes que considera oportunos y están ordenados por categorías profesionales, otorgando una cantidad mínima y máxima a cada una de ellas. Los Presupuestos Generales del Estado para 2022 establecen anualmente las bases mínimas de cotización. Lo hace según los grupos profesionales y de cotización y las posibles variaciones respecto el periodo anual. En 2022, para trabajadores del Régimen General, las cuantías determinadas son las siguientes:

Para qué sirven las bases de cotización

Dependiendo de dicha cuantía, los trabajadores tendrán mayor o menor remuneración, por lo que a partir de esta base de cotización, el trabajador percibe una serie de prestaciones a través del sistema de la Seguridad Social, tales como:

• Prestación de desempleo: Esta prestación, otorga el derecho al trabajador a percibir una cuantía, un subsidio de desempleo, comúnmente conocido como “el paro”, cuya cantidad a percibir se determina en función de la base de cotización acumulada por nosotros como trabajadores en los últimos 180 días en activo.
• Incapacidad: Esta prestación es lo que coloquialmente conocemos como ‘’la baja’’, se presenta también afectada por el importe acumulado durante la cotización. Tiene como objetivo proteger al trabajador en situación de incapacidad temporal, para que su flujo de ingresos no se vea anulado temporalmente. Cuanto más tiempo llevemos en activo cotizando, mayor será la remuneración que percibamos por dicha prestación, también este principio se aplica parcialmente a la situación de incapacidad permanente aunque con matices.
• Jubilación contributiva: Su cálculo viene de toda la actividad laboral de los últimos años del trabajador. Normalmente, debemos alcanzar un mínimo de años para ser aptos para la misma.